OUI

L'invalidité n’est pas une notion de droit du travail (Code du travail), mais du droit de la protection sociale (Code de la Sécurité sociale) et, à ce titre, n’est pas connectée au contrat de travail. 

Les catégories d'invalidité ayant beau être dénommées :

• Catégorie 1 :  personnes capables d'exercer une activité professionnelle, mais avec capacité de travail est réduite.
• Catégorie 2 : Les personnes incapables d'exercer une activité professionnelle.
• Catégorie 3 : Les personnes incapables d'exercer une activité professionnelle et ayant besoin d'une aide extérieure pour les actes de la vie quotidienne.

Ces catégories sont définies par la Sécurité sociale et déterminent le montant de la pension d'invalidité qui peut être versée, mais n'ont aucune influence directe sur votre droit à travailler. La Cour de cassation a depuis longtemps statué à ce sujet 

Arrêt de la Cour de cassation